Paikallisuutiset

Isoja muutoksia jopa yli 5000 ammattilaisen työsuhteisiin ja irtisanomisuhka yli 200:lle – hyvinvointialueen yt-neuvottelut alkavat

Lapin hyvinvointialue aloittaa jättimäiset yhteistoimintaneuvottelut torstaina saadakseen kokoon viiden miljoonan euron säästöt jo tänä vuonna. Neuvottelut päättyvät huhtikuussa.

Lapin hyvinvointialue aikoo hoitaa lappilaisten sosiaali- ja terveyspalvelut jatkossa liki sata miljoonaa euroa pienemmällä summalla rahaa, minkä vuoksi se aloittaa torstaina enintään 5184 työntekijäänsä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Työntekijöiden palvelussuhteet voivat neuvotteluiden seurauksena muuttua oleellisesti.

Hyvinvointialueella on tällä hetkellä 8614 työntekijää, eli neuvottelut koskevat reilusti yli puolta koko henkilöstöstä. Neuvotteluissa varaudutaan enimmillään 252 työntekijän irtisanomiseen ja 177 työntekijän työn muuttumiseen osa-aikaiseksi. 797 työntekijää saatetaan lomauttaa.

Hyvinvointialue aikoo säästää henkilöstöön ja organisaation tehtävillä muutoksilla tänä vuonna viisi miljoonaa euroa ja ensi vuonna 16 miljoonaa euroa.

”Hyvinvointialue suunnittelee muun muassa työtehtävien sisältöjen sekä työntekopaikkojen ja työaikojen tarkastelua sekä nykyisen johtamisrakenteen ja organisaatiorakenteen tarkastelua. Esihenkilöiden ja johtajien määrää on tarkoitus arvioida. Samoin arvioidaan henkilöstön osaamiseen perustuvaa nykyistä parempaa liikkuvuutta ja näin henkilöstön työpanoksen kohdentamista entistä tehokkaammin hyvinvointialueen sisällä,” hyvinvointialueen tiedotteessa kerrotaan.

Hyvinvointialue haluaa pienentää kulujaan myös sairauspoissaoloja, vaihtuvuutta ja vuokratyövoimaa vähentämällä. Hyvinvointialue kärsii henkilöstöpulasta, mitä se aikoo helpottaa omalla varahenkilöjärjestelmällä, eläköityvien osaamista hyödyntämällä ja oppilaitosyhteistyötä syventämällä.

Yhteistoimintaneuvottelut kestävät suunnitelmien mukaan huhtikuun alkupuolelle saakka. Työnantajan päätöksiä on odotettavissa näillä näkymin huhtikuun lopulla.

Hyvinvointialueen valtuusto päätti maanantaina 98 miljoonan euron vuotuisten säästöjen kehyksestä. Henkilöstökulujen lisäksi Lapin hyvinvointialue aikoo säästää esimerkiksi lopettamalla synnytykset Kemissä, vähentämällä vammaisten ja ikäihmisten palveluasumista, vähentämällä vuodeosastohoitoa ja luopumalla toimitiloista sekä neuvottelemalla vuokranalennuksia.